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当社は、SDGs （持続可能な開発目標）への取り組みの一環として、お客様をはじめ
社員の健康に留意すると共に、ジェンダー平等や、働きやすさ、働きがいのある職場
環境の整備を行っております。また、資材のリサイクルやペーパーレス、省エネなど
環境にも配慮した事業運営を進めております。
6つの目標を策定し、積極的な取り組みをしております。
SDGs：Sustainable Development Goals とは
2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓ってい2す。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。
JAPAN SDGs Action Platform（外務省）より
社会分野への取り組み
お客様、従業員の受動喫煙防止に取り組んでいます。
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ジェンダー平等に取り組んでいます。
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経済分野への取り組み
働きがいのある職場環境の整備に取り組んでいます。
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3R (リユース・リデュース・リサイクル) を徹底し、廃棄物削減に取り組んでいます。
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環境分野への取り組み
環境省「Fun to Share」に賛同し、地球温暖化対策に取り組んでいます。
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ペーパーレス化を推進し、森林減少問題に取り組んでいます。
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