私たちのこれまでの軌跡は、既存の枠組みに捉われない「常識を壊す」ことへの挑戦でした。
変化しようとしなければ何も変わらない。
何も変わらなければ成長は生まれません。
私たちは、次の50年のさらなる成長と経営の将来を担う
ポテンシャルを秘めた“次世代リーダー”を求めています。
変革と挑戦、Change & Challenge
これから先の未来は、キミにかかっている。
フジ・コーポレーションの理念、
ビジョン、新たな挑戦への取り組み。
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タイヤは
なくならない100年に一度といわれる⾃動⾞業界の⼤変⾰期に対応し、次の50年ビジョンを描くフジ・コーポレーション。創業当時から私たちが大切にしていることは、【顧客満足度の向上】と【モビリティへの貢献】です。
会社を知る
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「タイヤはFuji」
を全国へフジ・コーポレーションは、東証プライム上場企業として店舗を拡大してきました。今後はさらに、「タイヤはFuji」のブランドを全国に拡大し、安心と信頼の企業へと発展する大きな使命に燃えています。
会社を知る
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フジには、
秘密がある創業以来「クルマの重要なパーツ」であるタイヤとアルミホイールに特化したビジネスで、着実に成長を遂げてきたフジ・コーポレーション。その裏には、時代を見据えた柔軟な戦略と独自のビジネスモデル、それを実現するたぐいまれなチーム力があるのです。
私たちのビジネス
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ワインという
新規事業私たちは現状維持を良しとせず、常に先を見据えさらなる成長を目指しています。⻑年培ってきた輸⼊タイヤのノウハウを活かし、輸⼊ワイン・⾷品を取り扱う「ワインショップ フジ」の新たな展開に踏み出しました。
私たちのビジネス
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スマホで
オンライン
トレーニングより一層の顧客満足度の向上を図るため、スマホを使ったオンライントレーニング「モバイル学習」を導入しています。場所や時間に縛られることなく、効率的に従業員の育成を行うことができます。
環境・制度について
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人材を
引き上げる
評価制度「ひとり一人の成長なくして企業の成長はなし得ない」——当社では個々の個性や能力を活かし、成果に応じた公平な評価制度を取り入れています。キャリアアップや報酬と連動し、従業員のやる気を尊重する職場です。
環境・制度について
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タイヤに
情熱をかける
先輩たちフジ・コーポレーションには、お客様のNEEDSとWANTSに応える「ソリューショナー」と、円滑な業務を支える「サポートグループ」で多彩なキャリアが用意されています。
先輩たちの仕事への思いを感じてください。仕事・人を知る
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女性が強い、
会社これからの50年ビジョンを描いた時に、女性の力なくして持続可能な企業の実現は成し得ません。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇といった働く環境を整備し、女性が長く活躍できる職場であり続けます。
環境・制度について